2025年3月17日，国内大模型头部企业百川智能被曝出核心团队重大变动。两位联合创始人焦可、陈炜鹏已分别启动离职流程，并投身AI领域创业。焦可的创业方向为AI语音技术，目前正寻求融资；陈炜鹏则聚焦AI Coding领域，其项目已进入筹备阶段，开始接触投资人。两人均系公司创始团队成员，焦可此前负责互联网业务，陈炜鹏主导大语言模型研发，技术背景涵盖搜狗搜索研发与社交平台Soul的算法架构经验。
此次人事震荡或与百川智能战略重心转移密切相关。公司近期裁撤金融行业To B业务团队，将资源全面投向医疗垂类大模型领域，提出“造医生、改路径、促医学”的愿景。这一战略调整与医疗AI赛道竞争加剧形成呼应——华为已成立医疗卫生军团，DeepSeek大模型落地近百家医院，而王小川将医疗视为“大模型皇冠上的明珠”的定位，客观上要求团队技术路线高度聚焦。
值得关注的是，两位创始人的创业方向均避开公司当前主攻的医疗领域，转而选择AI语音与智能编程赛道。这种差异化的路径选择，既凸显创始团队内部对技术商业化方向的分歧，也反映出大模型行业细分领域的竞争格局正在重构。焦可的AI语音项目试图突破现有语音助手的技术瓶颈，而陈炜鹏的AI Coding工具或将挑战编程效率的行业天花板，两者均依托其在百川积累的工程化经验与行业资源。
此次变动已是百川智能半年内第二次核心团队震荡。2024年12月，商业化负责人洪涛离职曾引发行业关注，如今技术核心层的出走，进一步暴露快速扩张的AI初创企业在战略聚焦与团队凝聚力之间的平衡难题。尽管公司已完成三轮融资，A轮融资达50亿元，但如何在医疗AI红海竞争中保持先发优势，同时维系顶尖人才团队的稳定性，将成为百川智能下一阶段的关键挑战。